Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów - szkolenie online

W programie m.in.:

• istota zarządzania zasobami ludzkimi – cele, obszary, uwarunkowania
• skuteczność w zarządzaniu a typy szefów
• uwarunkowania stylu zarządzania a typologia pracowników oraz typologia zespołu
• skuteczne zarządzanie pracą i delegowanie zadań
• motywowanie pracowników – zasady nagradzania finansowego i pomysły na nagradzanie pozafinansowe
• ocena pracownika i udzielanie mu konstruktywnej informacji zwrotnej
• budowanie zespołu

Forma zajęć:
Szkolenie online z sesjami na żywo. Pierwsza sesja (1 dzień), praca zdalna nad udostępnionymi materiałami (2 tygodnie), druga sesja (1 dzień).

Metodyka zajęć:

• Sesja wstępna (na żywo) – poznanie się uczestników i trenera, ustalenie zasad pracy, omówienie potrzeb szkoleniowych, przedstawienie formy działań, wyznaczenie celów
• Udostępnione online wykłady – związane z zaplanowanym zakresem merytorycznym szkolenia. Rolą wykładów jest omówienie każdego z zagadnień w formie mini wykładu, połączonego z aktywizującymi metodami szkolenia.
• Udostępnione online ćwiczenia do samodzielnego wykonania przez uczestników lub w mniejszych grupach zadaniowych. Rolą ćwiczeń jest doskonalenie umiejętności w zakresie zarządzania i utrwalenie nowych kompetencji.
• Udostępnione pliki zawierające materiały szkoleniowe, przykładowe tablice, prezentacje i inne, pełniące role zasobów uzupełniających pozyskaną w trakcie szkolenia wiedzę.
• Sesja druga (na żywo) – odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie poznanych zagadnień, wprowadzanie nowych treści, ćwiczenia w podgrupach, studium przypadków itp.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie