Etyka biznesu – skuteczny i uczciwy biznes

500 zł 8 h

Program:
MODUŁ 1: Wprowadzenie do problematyki mechanizmów korupcyjnych w biznesie (1 godz.)
• Analiza konkretnych mechanizmów korupcyjnych w biznesie – analiza przypadków (case studies)
• Percepcja korupcji i zasad moralnych w Polsce w wynikach badań sondażowych – wnioski i rekomendacje 
• Korupcja – modele definicyjne
• Zjawiska korupcjogenne w biznesie – analiza i wnioski
• Symptomy ryzyka wystąpienia zjawisk korupcyjnych/nadużyć w biznesie.

MODUŁ 2: Wartości pracownicze – postępowanie pracownika i pracodawcy – w formie warsztatowej (3 godz.)
• Klimat postmodernistyczny – zjawisko „pracownika ponowoczesnego” – analiza konkretnych przypadków
• Moralność osobista, etyka osobista, wychowanie i inteligencja emocjonalna – determinanty uczciwości zawodowej
• Konformizm i nonkonformizm w pracy pracownika w firmie – analiza konkretnych przypadków
• Konflikt interesów – rodzaje, przyczyny, konsekwencje – analiza konkretnych przypadków
• Etos i cnota – brak słabego ogniwa w systemie
• Triada współzależności: etos, samokontrola, jakość pracy
• Uwarunkowania psychologiczne zachowania etycznego w firmie:
- sytuacje pokusy („Efekt Lucyfera) – trójkąt nadużyć  – anomia pracownicza  – etiologia zjawiska i jego konsekwencje - ćwiczenie
- syndrom frajera vs. akceptowalna bezkarność
- problem „dwóch biletów do opery” – spirala korupcji?
- BATNA – alternatywność jako wybór etyczny pracownika
• OSINT (due diligence) - poznanie interesariuszy: techniki negocjacyjne – skuteczne prowadzenie rozmów – sztuka pozyskiwania informacji – zasady wywierania wpływu na ludzi
• Sygnaliści i compliance officer – ich znaczenie w ramach kultury organizacji i kultury etycznej
Top of the ton – lider, motywacje, style zarządzania w organizacji.
Ostatni element: ćwiczenia – pozyskiwanie informacji, prowadzenie rozmów win-win, tworzenie przewagi werbalnej i logicznej w rozmowie.

MODUŁ 3: Wytyczne z zakresu etyki biznesu dla firm (2 godz.)
• Etyka zawodowa i etos zawodowy – wymagania w biznesie
• Kultura deontologii – standardy zachowania pracownika w firmie
• Współczesne zasady społecznej odpowiedzialności biznesu - CSR (w tym m.in. zasady: Bushido i „First man, then machine”) – analiza i wnioski
• Kultura organizacji, kultura etyczna oraz infrastruktura etyczna – analiza
• Zasada konkurencyjności i równego traktowania wykonawców oraz Fair Trade – analiza rozwiązań
• Rozwiązania antykorupcyjne w biznesie – omówienie. 

MODUŁ 4: Regulacje prawe w zakresie ochrony etycznej biznesu – odpowiedzialność pracowników i pracodawców (2 godz.)
• Korupcja w polskim prawie karnym:
- Korzyść majątkowa i osobista – modele definicyjne
- Szkoda znacznej i wielkiej wartości – modele definicyjne i ich znaczenie
- Formy korupcji w ujęciu prawnym – analiza przepisów i odpowiedzialność prawnokarna
- Podstawowe mechanizmy korupcyjne – analiza
- Klauzula niekaralności – okoliczności wyłączające odpowiedzialność karną
- Okoliczności łagodzące dla osób przyjmujących „łapówki”
- Przestępstwo korupcyjne – inna odpowiedzialność – dyscyplinarna oraz cywilna
• Inne przepisy prawa polskiego w zakresie ochrony konkurencyjności oraz uczciwego handlu.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o szkolenie.

Egzamin/zaliczenie:
- zaliczenie na podstawie aktywnego udziału w zajęciach

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 8
- tryb: weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt: 500 zł

Inne szkolenia

• Bezpieczeństwo w obiektach użyteczności publ. – rozpoznawanie, reagowanie i zapobieganie zagrożeniom

  500 zł 8 h
• Etyka zawodowa pracownika administracji publicznej

  500 zł 8 h
• Etyka biznesu – skuteczny i uczciwy biznes

  500 zł 8 h