Zarządzanie zmianą

Program:

1. Proces zarządzania zmianą w organizacji.

2. Role menedżera w procesie zmiany.

3. Psychologia zmiany i systemy społeczne.

4. Komunikacja w zmianie.

5. Reakcje na zmianę i sposoby zarządzenia sytuacją.

6. Sposoby i zasady wprowadzania zmian oraz budowanie zaangażowania pracowników.

7. Ugruntowanie zmiany.

Cele: 
Celem jest przygotowanie menedżerów do zarządzania zmianą i ludźmi w procesie wprowadzania zmian. Zwiększenie rozumienia mechanizmów zamiany w organizacji oraz emocji pojawiających się w ramach tego procesu oraz zwiększenie skuteczności we wprowadzaniu zmian. Szkolenie skoncentrowane jest na przełamywaniu utartych schematów myślowych, pozwalające rozumieć potrzebę zmiany jako warunku rozwoju organizacji oraz rozwoju własnego, ukazujące różne style reagowania na zmianę i pobudzające do aktywnego działania. Cel szkolenia ukierunkowany jest na rozwój umiejętności zarządzania zmianą, zarówno w ujęciu procesowym jak i interpersonalnym.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy,
- podpisanie umowy o kurs.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 20,
- tryb: weekendowy,
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt:
- 450 zł
- student/absolwent WSG: 405 zł