Zarządzanie zmianą

640 zł

Program:

1. Rodzaje zmian w organizacji.

2. Rola menadżera w procesie wprowadzania zmian.

3. Zachowania pracowników w procesie zmian.

4. Budowanie pozytywnego nastawienia do zmian.

5. Efektywne komunikowanie zmian.

6. Minimalizowanie oporu pracowników wobec zmian.

7. Twórcze motywowanie pracowników do zmian.

Cel:
Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy na temat mechanizmów rządzących procesem wdrożenia zmian, praktyczne przygotowanie kadry zarządzającej do inicjowania zmian, prezentacja narzędzi pozwalających na skuteczne komunikowanie się podczas procesu zmian z podwładnym, doskonalenie umiejętności konstruktywnego oddziaływania na pracowników w czasie zmian oraz przećwiczenie komunikowania trudnych decyzji.

Metody prowadzenia zajęć:

Pierwsze spotkanie na żywo z trenerem – poznanie się uczestników i trenera, ustalenie zasad pracy, omówienie potrzeb szkoleniowych, przedstawienie formy działań, cześć teoretyczna i praktyczna zajęć
Udostępnione na platformie www.onte.wsg.byd.pl online wykłady – związane z zaplanowanym zakresem merytorycznym szkolenia.
Udostępnione na platformie www.onte.wsg.byd.pl online ćwiczenia do samodzielnego wykonania przez uczestników lub w mniejszych grupach zadaniowych.
Udostępnione pliki zawierają materiały szkoleniowe, prezentacje, filmiki i inne, pełniące role zasobów uzupełniających pozyskaną w trakcie szkolenia wiedzę.
Drugie spotkanie na żywo z trenerem poprzez jedną z aplikacji: Teams, Zoom lub Skype – odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie poznanych zagadnień, wprowadzanie nowych treści, ćwiczenia w podgrupach, studium przypadków itp.
mini-wykłady, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, feedback, analiza, wyciąganie wniosków, samoocena

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie

Centrum Szkoleń i Certyfikacji WSG

Zarządzanie zmianą

Inne szkolenia