Przeprowadzanie ocen pracowniczych

575 zł

Program:

1. Istota procesu oceny pracownika w organizacji.

2. Zasady prowadzenia rozmów pracowniczych.

3. Procedura rozmów oceniających.

4. Konstruktywna komunikacja w systemie oceny.

5. Identyfikowanie luki kompetencyjnej pracownika.

6. Wykorzystanie narzędzi wspierających proces ocen pracowniczych.

7. Sposoby wykorzystania wyników oceny.

Cele:
Celem szkolenia jest podniesienie umiejętności uczestników w prawidłowym prowadzeniu rozmów oceniających, w przekazywaniu informacji zwrotnej swoim podwładnym w sposób przynoszący zamierzony cel przy jednoczesnym budowaniu szacunku i autorytetu.

Metody prowadzenia zajęć:

Pierwsze spotkanie na żywo z trenerem – poznanie się uczestników i trenera, ustalenie zasad pracy, omówienie potrzeb szkoleniowych, przedstawienie formy działań, cześć teoretyczna i praktyczna zajęć
Udostępnione na platformie www.onte.wsg.byd.pl online wykłady – związane z zaplanowanym zakresem merytorycznym szkolenia.
Udostępnione na platformie www.onte.wsg.byd.pl online ćwiczenia do samodzielnego wykonania przez uczestników lub w mniejszych grupach zadaniowych.
Udostępnione pliki zawierają materiały szkoleniowe, prezentacje, filmiki i inne, pełniące role zasobów uzupełniających pozyskaną w trakcie szkolenia wiedzę.
Drugie spotkanie na żywo z trenerem poprzez jedną z aplikacji: Teams, Zoom lub Skype – odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie poznanych zagadnień, wprowadzanie nowych treści, ćwiczenia w podgrupach, studium przypadków itp.
mini-wykłady, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, feedback, analiza, wyciąganie wniosków, samoocena

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie

Centrum Szkoleń i Certyfikacji WSG

Przeprowadzanie ocen pracowniczych

Inne szkolenia