Zarządzanie działem HR

750 zł

Program:

1. Podstawowe procesy HR. Definicje procesów HR i ich różne klasyfikacje.

2. Idea zarządzania procesowego. Podstawowe zasady i funkcje zarządzania procesowego.

3. Podstawowe procesy HR – ich funkcje i możliwe sposoby zarządzania:

Zatrudnianie i zwalnianie
Zarządzanie kompetencjami
Administracja i payroll
Motywowanie
Zarządzanie przez cele
Przywództwo i kultura organizacyjna.

Cele:
Rozwój umiejętności budowania zespołów i zarządzania różnorodnością, nabycie umiejętności skutecznego komunikowania się w zespole, nauka motywowania i oceniania pracowników.

Metody prowadzenia zajęć:

Pierwsze spotkanie na żywo z trenerem – poznanie się uczestników i trenera, ustalenie zasad pracy, omówienie potrzeb szkoleniowych, przedstawienie formy działań, cześć teoretyczna i praktyczna zajęć
Udostępnione na platformie www.onte.wsg.byd.pl online wykłady – związane z zaplanowanym zakresem merytorycznym szkolenia.
Udostępnione na platformie www.onte.wsg.byd.pl online ćwiczenia do samodzielnego wykonania przez uczestników lub w mniejszych grupach zadaniowych.
Udostępnione pliki zawierają materiały szkoleniowe, prezentacje, filmiki i inne, pełniące role zasobów uzupełniających pozyskaną w trakcie szkolenia wiedzę.
Drugie spotkanie na żywo z trenerem poprzez jedną z aplikacji: Teams, Zoom lub Skype – odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie poznanych zagadnień, wprowadzanie nowych treści, ćwiczenia w podgrupach, studium przypadków itp.
mini-wykłady, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, feedback, analiza, wyciąganie wniosków, samoocena

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie

Centrum Szkoleń i Certyfikacji WSG

Zarządzanie działem HR

Inne szkolenia