Akademia Trenera i Coacha

3 100 zł 100 h

"Najgorszym ze wszystkich oszustw jest oszukiwanie siebie, że już dłużej nie musimy się uczyć"

Platon

Szkolenie dedykowane jest wszystkim tym, którzy przygotowują się do pełnienia funkcji trenera/coacha, niezależnie od wykonywanego zawodu. Celem ogólnym szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego i twórczego projektowania, przeprowadzania i monitorowania procesu szkoleniowego oraz prowadzenia rozmów coachingowych.

Program:

1. Podstawowe uwarunkowania pracy trenera i coacha:

• Przegląd podejść teoretycznych dotyczących roli trenera i coacha.
• Różnice i podobieństwa roli trenera i coacha.
• Tożsamość trenera i coacha wolontariatu.
• Mapa kompetencji trenera.
• Odkrywanie własnego potencjału/mocne i słabe strony.
• Etyka zawodowa trenera i coacha.

2. Specyfika uczenia się osób dorosłych – cykl Kolba:

• Dydaktyka osób dorosłych.
• Cykl szkoleniowy według Dawida Kolba.
• Potrzeby edukacyjne osób dorosłych – po co się uczą?
• Przegląd stylów uczenia się. Diagnoza własnego stylu uczenia się.
• Style percepcji a style uczenia się.
• Klasyfikacja metod prowadzenia szkoleń.
• Zasady doboru.

3. Wystąpienia publiczne – trening umiejętności:

• Komunikacja interpersonalna.
• Aspekt werbalny – co mówić? Aspekt wokalny – jak mówić? Aspekt niewerbalny – jak wyglądać?
• Budowanie autorytetu – autoprezentacja.
• Perswazja w pracy trenera.
• Sposoby radzenia sobie z tremą i stresem.
• Emisja głosu.
• Planowanie wystąpień publicznych.
• Techniki twórczego oddziaływania na grupę.

4. Facylitacja a procesy zachodzące w grupie:

• Rola facylitatora.
• Rodzaje grup.
• Cechy grupy szkoleniowej.
• Proces grupowy.
• Fazy rozwoju grupy.
• Zachowania ludzi w grupie.
• Role w grupie.
• Trener a proces grupowy – zarządzanie procesem grupowym.
• Wspieranie rozwoju grupy z uwzględnieniem procesu grupowego.
• Dostosowywanie metod do dynamiki grupowej.

5. Trudne sytuacje szkoleniowe:

• Analiza pola sił w pracy z grupą.
• Ogólne dyrektywy radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
• Rodzaje sytuacji trudnych.
• Metody radzenia sobie w sytuacjach trudnych.

6. Warsztat pracy Coacha:

• Coaching jako sztuka zadawania pytań.
• „Narzędziownia” pracy Coacha – modele i metody coachingowe.
• Coach jako towarzysz zmiany.
• Dialog motywujący i jego zastosowanie w coachingu.

7. Projektowanie sesji coachingowych:

• Schemat rozmowy coachingowej.
• Przygotowanie do rozmowy.
• Zaplanowanie narzędzi odpowiedni do obszaru wsparcia.
• Zastosowanie kreatywnych narzędzi coachingowych.
• Zasady przebiegu sesji.
• Sposoby reagowania w sytuacjach trudnych.

8. Trener w akcji – sesja treningowa:

• Etiudy  pokazowe uczestników prowadzone pod superwizją trenerek i grupy.
• Omówienie pracy uczestników i ich efektów.
• Mocne słabe strony – doskonalenie warsztatu trenerskiego.

9. Coach w akcji – sesja treningowa:

• Sesje coachingowe prowadzone przez uczestników pod superwizją trenerek i grupy.
• Omówienie pracy uczestników i ich efektów.
• Mocne i słabe strony – doskonalenie warsztatu coacha.

10. Podsumowanie Akademii:

• Plany rozwoju zawodowego uczestników.
• Ewaluacja szkolenia.
• Pogłębiona informacja zwrotna.
• Uroczyste wręczenie certyfikatów.

Metody prowadzenia zajęć:
Szkolenie prowadzone aktywnymi metodami warsztatowymi, z wykorzystaniem tworzącego się procesu grupowego. Krótkie prezentacje ze strony trenera prowadzącego są początkiem bądź też podsumowaniem prac uczestników: dyskusji, prac indywidualnych, prac w podgrupach. Uczestnicy otrzymają materiały, w których w sposób opisowy i usystematyzowany zawarte są treści szkolenia. Całość uzupełnia prezentacja multimedialna. Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych, dzięki czemu teoria połączona jest z refleksją, doświadczeniem oraz dyskusją grupy mająca na celu podsumowanie danego tematu. Trener wykańcza każde zagadnienie, pozwalając uczestnikom na pełne zrozumienie oraz dając możliwość przeniesienia na własne życie zawodowe.

Cele:

• poznanie roli trenera i coacha, w tym własnych umiejętności i kompetencji;
• nabycie umiejętności planowania działań edukacyjnych, tworzenia programów szkoleniowych i scenariuszy zajęć z uwzględnieniem specyficznych potrzeb firmy;
• poznanie i wykorzystywanie aktywizujących i interaktywnych metod oraz technik prowadzenia szkolenia;
• nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych związanych z prowadzeniem procesu edukacyjnego;
• pogłębienie wiedzy na temat wystąpień publicznych;
• poznanie narzędzi przekazu trenerskiego i zasad ich zastosowania;
• doskonalenie umiejętności tworzenia prezentacji i pomocy szkoleniowych;
• nabycie umiejętności prowadzenia coachingowych rozmów motywujących;
• poznanie narzędzi wspierających rozwój osobisty;
• rozwój osobisty poprzez analizę własnych wypowiedzi, zachowań oraz otrzymanie informacji od pozostałych osób uczestniczących w szkoleniu.

Adresaci szkolenia:
Szkolenie dedykowanie jest osobom przygotowującym się do pracy trenera (w tym trenera wewnętrznego). Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i twórczego projektowania, przeprowadzania i monitorowania procesu szkoleniowego w określonym obszarze specjalizacji zawodowej.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Po zakończeniu zajęć uczestnik otrzymuje dyplom studium akademickiego Akademii Coacha WSG wystawiany przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
Dla osób posiadających wyższe wykształcenie istnieje możliwość uzyskania świadectwa studiów podyplomowych po spełnieniu wymagań określonych przez Studium Podyplomowe WSG.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy,
- podpisanie umowy na kurs.

Egzamin / zaliczenie:
- opracowanie 8-godzinnego scenariusza szkolenia w obszarze związanym z rozwojem wolontariatu,
- przeprowadzenie 30-minutowego szkolenia, stanowiącego dowolnie wybrany fragment szkolenia pod superwizją,
- przeprowadzenie 30-minutowej sesji coachingowej pod superwizją.

Termin i miejsce:
- tryb weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt:
- ścieżka grupowa i mieszana: 3 100 zł
- ścieżka indywidualna: 3 500 zł

Inne szkolenia

• Akademia Trenera i Coacha

  3 100 zł 100 h