Zarządzanie Różnorodnością oraz Budowanie Organizacji Włączającej - Diversity & Inclusion

1750 zł

16 h

Program:

I MODUŁ: Diversity & Inclusion - podstawowe zagadnienia:

• Czym jest, a czym nie jest Zarządzanie Różnorodnością?

• Szkodliwe mity na temat Diversity & Inclusion.

• Czym jest Inclusion i jak być z tym spójnym?

• Na czym polega właściwe Zarządzanie Różnorodnością w Organizacji i jak to robić skutecznie w zgodzie ze swoimi wartościami?

• Jak oswoić i zrozumieć lęk oraz strach przed wdrażaniem Diversity & Inclusion?

II MODUŁ: Diversity & Inclusion - czy warto wprowadzać to w Organizacji?

• Jakie są realne korzyści dla pracowników oraz Firmy wynikające z Zarządzania Różnorodnością?

• Po co Firmie Diversity & Inclusion?

• Diversity to konieczność czy “fanaberia” w Firmie?

• Jak strategia D&I w Organizacji wpływa na rozwój i sukces finansowy firmy?

III MODUŁ: Przywództwo Włączające

• Czym jest Przywództwo Włączające?

• Kim jest Lider/-ka Włączający/-a i jakie ma cechy?

• Czy każdy\-a może nim być?

• Jak się nim stać?

• Kluczowa Rola Lidera/-ki w kształtowaniu D&I w Firmie.

• Niezbędne działania Menadżerów, Kierowników i Liderów wspierające i promujące D&I.

IV MODUŁ: Różnorodność pokoleniowa - jak efektywnie zarządzać ludźmi w różnym wieku?

• Korzyści wynikające ze zrozumienia różnic występujących między pracownikami oraz z Różnorodności Pokoleniowej.

• Pokolenie BB, X, Y, Z.

• Charakterystyka pokoleń i ich zasobów oraz potencjału.

• Wartości, potrzeby, oczekiwania, motywacje pokolenia BB, X, Y, Z.

V MODUŁ: Stereotypy i uprzedzenia - jako kluczowa bariera w kształtowaniu D&I w Organizacji

• Czym są stereotypy i uprzedzenia?

• Stereotypy i uprzedzenia uświadomione i nieuświadomione.

• Jak lepiej zrozumieć własne uprzedzenia i stereotypy, by to nie wpływało negatywnie na działania Organizacji i jej pracowników?

• Rola stereotypów i uprzedzeń.

VI MODUŁ: Podsumowanie

• Q&A - pytania i odpowiedzi.

Cele:

Nabycie wiedzy przez Kadrę Menadżerską, Kierowniczą oraz Liderów na temat tworzenia kultury organizacyjnej otwartej na Diversity & Inclusion (D&I).

Adresaci:

Szkolenie jest kierowane do Kadry Menadżerskiej, Kierowniczej, Liderów oraz pracowników, którzy chcą zdobyć lub poszerzyć wiedzę na temat zagadnień związanych z Diversity & Inclusion bądź chcą wdrożyć D&I na stałe do działalności Firmy i mieć wpływ na kształtowanie polityki D&I w Organizacji.

Formalności i zgłoszenie:

- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy

- podpisanie umowy o szkolenie.

Termin i miejsce:

- liczba godzin: 16

- tryb: weekendowy

- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz

Świadectwo kwalifikacyjne:

Zaświadczenia uczestnictwa w szkoleniu wydawane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy.

Koszt: 1750 zł

Centrum Szkoleń i Certyfikacji WSG

Zarządzanie Różnorodnością oraz Budowanie Organizacji Włączającej - Diversity & Inclusion

Inne szkolenia