Trener wewnętrzny

1 100 zł 24 h

Program:

1. Specyfika pracy trenera. Odkrywanie własnego potencjału, mocne/słabe strony. Style pracy trenera.

2. Rzeczywiste potrzeby a zachcianki szkoleniowe – znaczenie diagnozy w procesie planowania szkoleń. Metody badań potrzeb szkoleniowych. Raport z diagnozy potrzeb – wnioski i rekomendacje.

3. Specyfika uczenia się osób dorosłych – cykl Kolba. Znaczenie interaktywności w procesie nauczania ludzi dorosłych.

4. Przygotowanie szkolenia – program, układ treści, scenariusz zajęć, sala szkoleniowa, pomoce dydaktyczne.

5. Konwencjonalne i niekonwencjonalne metody prowadzenia zajęć szkoleniowych. Znaczenie kreatywności w doborze technik i narzędzi pracy trenera.

6. Komunikacja w relacjach szkoleniowych – nawiązywanie kontaktu z grupą, budowanie atmosfery. Błędy w komunikacji. Kanały odbioru informacji. Style komunikowania się.

7. Wystąpienia publiczne – kreowanie wizerunku trenera, autoprezentacja, znaczenie komunikatów niewerbalnych. Sposoby radzenia sobie z tremą i stresem. Emisja głosu.

8. Proces grupowy – fazy i dynamika rozwoju grupy. Role w grupie. Typologia uczestników. Metody radzenia sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych.

9. Sesja treningowa – prowadzenie fragmentów zajęć przez uczestników połączonych z udzielaniem informacji zwrotnych.

10. Budowanie satysfakcjonujących relacji w grupie. Ewaluacja szkoleń. Wizja rozwoju trenera wewnętrznego.

Cele:

• Nabycie umiejętności projektowania, przeprowadzania i monitorowania całego procesu szkoleniowego w określonym obszarze swojej specjalizacji oraz oceny jego efektywności
• Poznanie roli trenera wewnętrznego, w tym własnych umiejętności i kompetencji
• Nabycie umiejętności diagnozowania potrzeb szkoleniowych
• Nabycie umiejętności tworzenia programów szkoleniowych i scenariuszy zajęć
• Poznanie i wykorzystywanie aktywizujących i interaktywnych metod oraz technik prowadzenia szkolenia
• Nabycie umiejętności planowania i kierowania procesem grupowym
• Pozyskanie umiejętności tworzenia i zarządzania środowiskiem edukacyjnym.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o szkolenie.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 24
- tryb wieczorowy/weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt: 1 100 zł

Inne szkolenia

• Jak Zarządzać Zespołem Wielopokoleniowym w Organizacji?

  1 100 zł 8 h
• Kurs przygotowujący do pracy egzaminatora

  580 zł 7 h
• Zarządzanie skoncentrowane na rezultat

  1 550 zł 16 h