Współpraca zespołu menedżerskiego

840 zł 16 h

Praca zespołowa jest podstawą działania i to od niej w dużej mierze zależy sukces organizacji.

Sprawnie funkcjonujące zespoły są kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej firmy. W związku z tym umiejętność współpracy jest podstawą skutecznego realizowania zadań i osiągania celów.

Szkolenie jest zaproszeniem do retrospekcji zasad współpracy zespołu menedżerskiego oraz komunikacji międzywydziałowej. Skuteczna komunikacja jest kluczem do efektywnego współdziałania i podążania zgodnie z wypracowaną strategią organizacji, o czym niestety wiele firm zapomina. Podczas szkolenia zajmujemy się kluczowymi obszarami współdziałania zespołu menedżerskiego oraz komunikacją między działami.

Program:

1. Konsekwencje płynące z różnych rodzajów sprawowania władzy:

• jak tworzą się zespoły ludzi
• jakie są cechy dobrze działającego zespołu
• jakie są cechy źle działającego zespołu
• dysfunkcje pracy zespołowej wg. Patricka Lencioniego.

2. Komunikacja i więzi interpersonalne:

• warunki sprzyjające efektywnej komunikacji
• warunki zakłócające efektywną komunikację
• stereotypy jako oczekiwania zniekształcające rzeczywistość
• jak słuchać efektywnie
• czy jestem dobrym słuchaczem; autotest z refleksją
• zadawanie pytań
• myślenie grupowe
• poznawanie punktu widzenia i opinii innych
• konstruktywna krytyka
• asertywna komunikacja w grupie – techniki wspierające współpracę.

3. Komunikacja – wizja, misja, plany cele:

• rola komunikacji w budowaniu zaangażowania i odpowiedzialności za realizację zadań i rezultaty
• cele grupy i poczucie własnej skuteczności
• wartości w grupie – życzliwość, szacunek i siła
• zaufanie fundamentem współpracy
• weryfikacja obrazu siebie w zespole
• bariery komunikacyjne w grupie
• normy grupowe.

4. Konstruktywny konflikt:

• nastawienie do konfliktu – czy konflikt może być produktywny
• konstruktywny konflikt szansą rozwoju
• jak przeprowadzać gorące i konstruktywne debaty
• sposoby rozwiązywania problemów
• podejmowanie decyzji.

Cele:

• kształtowanie postaw współpracy w zespole menedżerskim
• wzmocnienie umiejętności skutecznego komunikowania się
• wypracowanie standardów budowania odpowiedzialności i szacunku w grupie oraz między wydziałami
• poszerzenie umiejętności współpracy w zespole i przezwyciężania barier na jej drodze
• poprawa umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w grupie.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o kurs.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 16
- tryb: weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt: 840 zł

Inne szkolenia

• Jak Zarządzać Zespołem Wielopokoleniowym w Organizacji?

  1 100 zł 8 h
• Kurs przygotowujący do pracy egzaminatora

  580 zł 7 h
• Zarządzanie skoncentrowane na rezultat

  1 550 zł 16 h