Centrum Szkoleń i Certyfikacji WSG

Gender w projektach EFS i w życiu społecznym

400 zł 16 h

Kurs organizowany przy współpracy z Centrum Europejskim im. Roberta Schumana

Program:

1. Kontekst tematyki płci społeczno-kulturowej (Gender):

  • Gender: płeć społeczno-kulturowa
  • Gender Mainstreaming
  • zmiany na przestrzeni dziejów
  • Gender a problemy globalne

2. Demografia:

  • długość życia Polska vs. UE
  • starzenie się społeczeństwa
  • prognozy demograficzne dla Polski
  • struktura ludności teraz i w 2035 roku

3. Płeć w różnych sektorach gospodarki: szkolnictwo wyższe, administracja czy w sektorze prywatnym

4. Wartość pracy kobiet i mężczyzn na rynku pracy i w rodzinie:

  • płeć i płaca
  • udział kobiet wśród osób pracujących wg wybranych rodzajów miejsca pracy
  • praca kobiet i mężczyzn – biznes i stanowiska
  • praca kobiet i mężczyzn – gospodarstwa domowe
  • wartość pracy domowej – wymiar ekonomiczny, kulturowy, egzystencjalny

5. Obszary dyskryminacji:

  • stereotyp – uprzedzenie – dyskryminacja mechanizmy
  • dyskryminacja: definicja, typologia
  • dyskryminacja a prawo polskie
  • stereotypy płci
  • dyskryminacja w ujęciach: społecznym, edukacji, rynku pracy, ubóstwa, zdrowia,
  • bariery równości (KE)

6. Ramy prawne polityki i strategii Gender Mainstreaming: mity na temat polityki równościowej oraz strategiczne cele na rzecz równości.

7. Dokumenty międzynarodowe w kontekście strategii wyrównywania szans kobiet i mężczyzn.

8. Czym tak naprawdę jest Równość Płci?

  • schody do równości
  • korzyści z polityki Gender Mainstreaming

9. Narzędzia Gender Mainstreaming:

  • Gender analysis
  • analiza pod kątem płci – 4 kroki
  • Gender Impact Assessment
  • wdrażanie Gender Mainstreaming – czynniki sukcesu

10. EFS jako narzędzie walki z dyskryminacją:

  • kluczowe obszary i założenia EFS
  • dyskryminacja a Program Operacyjne współfinansowane w ramach EFS (zagadnienia horyzontalne)
  • agenda działań na rzecz równości szans kobiet i mężczyzn

11. Ekonomia życia codziennego a płeć:

  • budżet czasu
  • praca odpłatna i nieodpłatna
  • specjalizacja pracy kobiet i mężczyzn
  • kontrakt płci jako bariera równości

12. Płeć a rynek pracy: mity o pracy kobiet oraz konsekwencje kontraktu płci na rynku pracy.

13. Gender Budget, jako narzędzie polityki równości płci: budżet wrażliwy na płeć oraz warunki stosowania analizy Gender budget.

14. Równość szans kobiet i mężczyzn w projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego: podstawy prawne oraz bariery równości płci.

15. Obszary interwencji EFS z punktu widzenia istniejących nierówności płci: zatrudnienie i rynek pracy, edukacja, administracja publiczna i sektor prywatny.

16. Jak wdrażać Gender w projektach?

  • PCM równościowe
  • kryteria celu równościowego
  • czy 50 / 50 jest wyjściem?
  • cele strategiczne równości płci
  • standard minimum
  • działania równościowe
  • zarządzanie równościowe
  • monitoring i ewaluacja
  • wyjątki w standardzie minimum
  • kiedy wniosek na pewno nie jest równościowy?
  • najczęściej popełniane błędy

17. Praktyka:

  • projekty rozwijające innowacyjne formy kształcenia (np. e-learning)
  • jak realizować równość szans kobiet i mężczyzn w projektach promocyjno-informacyjnych?
  • jak realizować równość szans kobiet i mężczyzn w projektach badawczych?
  • równościowe zarządzanie projektem
  • jak rozumieć wyjątki od standardu minimum?
  • publikacje, źródła danych

Cele:
Celem kursu jest przedstawienie tematyki znaczenia płci społeczno-kulturowej w kontekście zarówno społecznym jak i ujęciu projektów współfinansowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Równość płci jest jedną z polityk horyzontalnych UE, z tego też względu ujęcie jej w poprawny sposób w projektach unijnych niejednokrotnie warunkuje możliwość otrzymania dofinansowania. Kurs przeznaczony jest zarówno dla osób chcących zapoznać się z tematyką równości płci kobiet i mężczyzn, płci społeczno-kulturowej jak i praktyków tworzących i realizujących projekty EFS.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenia uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy,
- podpisanie umowy o kurs.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 16,
- tryb: wieczorowy / weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt: 400 zł

Płatność przelewem na konto:
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz

Santander Bank Polska
26 1090 1072 0000 0001 1991 0567
z dopiskiem: "Opłata za kurs Gender w projektach EFS i w życiu społecznym"

Kursy i szkolenia
Uniwersytet Trzeciego Wieku
Centrum Projektów Edukacyjnych
Studia podyplomowe
Studia I i II stopnia
Oferta edu
Przedszkole WSG
żłobek WSG
  • ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
    Budynek C, pokój C005

  • centrum@byd.pl

  • 52 567 00 17

© 2016 WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI