Gender w projektach EFS i w życiu społecznym

400 zł

16 h

Kurs organizowany przy współpracy z Centrum Europejskim im. Roberta Schumana

Program:

1. Kontekst tematyki płci społeczno-kulturowej (Gender):

Gender: płeć społeczno-kulturowa
Gender Mainstreaming
zmiany na przestrzeni dziejów
Gender a problemy globalne

2. Demografia:

długość życia Polska vs. UE
starzenie się społeczeństwa
prognozy demograficzne dla Polski
struktura ludności teraz i w 2035 roku

3. Płeć w różnych sektorach gospodarki: szkolnictwo wyższe, administracja czy w sektorze prywatnym

4. Wartość pracy kobiet i mężczyzn na rynku pracy i w rodzinie:

płeć i płaca
udział kobiet wśród osób pracujących wg wybranych rodzajów miejsca pracy
praca kobiet i mężczyzn – biznes i stanowiska
praca kobiet i mężczyzn – gospodarstwa domowe
wartość pracy domowej – wymiar ekonomiczny, kulturowy, egzystencjalny

5. Obszary dyskryminacji:

stereotyp – uprzedzenie – dyskryminacja mechanizmy
dyskryminacja: definicja, typologia
dyskryminacja a prawo polskie
stereotypy płci
dyskryminacja w ujęciach: społecznym, edukacji, rynku pracy, ubóstwa, zdrowia,
bariery równości (KE)

6. Ramy prawne polityki i strategii Gender Mainstreaming: mity na temat polityki równościowej oraz strategiczne cele na rzecz równości.

7. Dokumenty międzynarodowe w kontekście strategii wyrównywania szans kobiet i mężczyzn.

8. Czym tak naprawdę jest Równość Płci?

schody do równości
korzyści z polityki Gender Mainstreaming

9. Narzędzia Gender Mainstreaming:

Gender analysis
analiza pod kątem płci – 4 kroki
Gender Impact Assessment
wdrażanie Gender Mainstreaming – czynniki sukcesu

10. EFS jako narzędzie walki z dyskryminacją:

kluczowe obszary i założenia EFS
dyskryminacja a Program Operacyjne współfinansowane w ramach EFS (zagadnienia horyzontalne)
agenda działań na rzecz równości szans kobiet i mężczyzn

11. Ekonomia życia codziennego a płeć:

budżet czasu
praca odpłatna i nieodpłatna
specjalizacja pracy kobiet i mężczyzn
kontrakt płci jako bariera równości

12. Płeć a rynek pracy: mity o pracy kobiet oraz konsekwencje kontraktu płci na rynku pracy.

13. Gender Budget, jako narzędzie polityki równości płci: budżet wrażliwy na płeć oraz warunki stosowania analizy Gender budget.

14. Równość szans kobiet i mężczyzn w projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego: podstawy prawne oraz bariery równości płci.

15. Obszary interwencji EFS z punktu widzenia istniejących nierówności płci: zatrudnienie i rynek pracy, edukacja, administracja publiczna i sektor prywatny.

16. Jak wdrażać Gender w projektach?

PCM równościowe
kryteria celu równościowego
czy 50 / 50 jest wyjściem?
cele strategiczne równości płci
standard minimum
działania równościowe
zarządzanie równościowe
monitoring i ewaluacja
wyjątki w standardzie minimum
kiedy wniosek na pewno nie jest równościowy?
najczęściej popełniane błędy

17. Praktyka:

projekty rozwijające innowacyjne formy kształcenia (np. e-learning)
jak realizować równość szans kobiet i mężczyzn w projektach promocyjno-informacyjnych?
jak realizować równość szans kobiet i mężczyzn w projektach badawczych?
równościowe zarządzanie projektem
jak rozumieć wyjątki od standardu minimum?
publikacje, źródła danych

Cele:
Celem kursu jest przedstawienie tematyki znaczenia płci społeczno-kulturowej w kontekście zarówno społecznym jak i ujęciu projektów współfinansowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Równość płci jest jedną z polityk horyzontalnych UE, z tego też względu ujęcie jej w poprawny sposób w projektach unijnych niejednokrotnie warunkuje możliwość otrzymania dofinansowania. Kurs przeznaczony jest zarówno dla osób chcących zapoznać się z tematyką równości płci kobiet i mężczyzn, płci społeczno-kulturowej jak i praktyków tworzących i realizujących projekty EFS.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenia uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy,
- podpisanie umowy o kurs.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 16,
- tryb: wieczorowy / weekendowy
- miejsce: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2.

Koszt: 400 zł

Płatność przelewem na konto:
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
Santander Bank Polska
26 1090 1072 0000 0001 1991 0567
z dopiskiem: "Opłata za kurs Gender w projektach EFS i w życiu społecznym"

Centrum Szkoleń i Certyfikacji WSG

Gender w projektach EFS i w życiu społecznym

Inne szkolenia